Formación Empresarial
La FID, tiene a su disposición 25 programas corporativos en el año, diseñados y desarrollados para atender oportunamente a las necesidades y exigencias del entorno socio económico en las organizaciones.
VALOR AGREGADO
Nuestros programas de formación TIENEN un componente de ACOMPAÑAMIENTO PRE Y POST SU REALIZACIÓN, pues están diseñados a partir de las expectativas y requerimientos de nuestros clientes, e independientemente de la intensidad o temática abordan la profundización de la Universidad y la empresa en las diferentes áreas de gestión, lo que garantiza que el aprendizaje individual impacte de manera efectiva el conocimiento de la organización.
NEUROCIENCIA COGNITIVA
Identifica los factores críticos de éxito de una transformación organizacional dinámica. Partiendo del estudio científico de los mecanismos biológicos subyacentes a la cognición, con un enfoque específico en los sustratos neurales de los procesos mentales y sus manifestaciones conductuales. Se pregunta acerca de cómo las funciones psicológicas y cognitivas son producidas por el circuito neural. La neurociencia cognitiva es una rama tanto de la psicología así como de la neurociencia, unificando e interconectando con varias sub disciplinas tales como psicología cognitiva, psico biología y neurobiología.
Abre espacios para repensar la Organización y sus directivas
Ayuda a comprender las mejores estrategias para aprovechar el potencial intelectual de las personas que integran una organización.
Genera cambios en la cultura organizacional.
- Atención y Concentración Laboral
- Conciencia Afiliación y Pertenencia
- Toma de decisiones: Miedos, Retos
- Memoria
- Neurociencia aplicada
ESTRATEGIAS DE NEUROMARKETING
Aplicación de técnicas al ámbito del marketing, analizando cuáles son los niveles de emoción, atención y memoria que poseen los diferentes estímulos percibidos de forma consciente o subconsciente con la intención a mejorar la gestión de recursos en la empresas sin incrementar los gastos innecesariamente y aumentar los productos que existen en el mercado, así se mejora el bienestar social y se entiende la toma de decisión del consumidor.
El Neuromarketing se puede aplicar a varias áreas de marketing, algunas son:
- Inteligencia de mercados
- Diseños de nuevos productos y servicios
- Comunicaciones
- Precios
- Posicionamiento de la marca (branding)
- Canales y Ventas
Medimos los resultados de las acciones desarrolladas en NeuroMarketing en términos de ventas, de percepción, de marcas, o de preferencia, donde los objetivos esperados pueden ser:
- Identificar el impacto emotivo que genera su producto o servicio en un segmento de mercado.
- Predecir y Diseñar estrategias efectivas en el comportamiento del consumidor al momento de la compra
- Comprender y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes
PSICIOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES
Identificamos habilidades, destrezas, experiencias y competencias del comportamiento humano en el mundo del trabajo y en el de las organizaciones.
Factores humanos que inciden sobre procesos como:
• La identificación, análisis y prevención de los riesgos ocupacionales.
• Estrategias para el desarrollo sustentable y ético del potencial humano en la empresa
• El diseño, aplicación y gestión de procesos formativos conducentes al mejoramiento de la calidad en la productividad y en el ambiente humano.
GOBIERNO CORPORATIVO Y PROTOCOLOS EN EMPRESAS DE FAMILIA
Aumentamos la competitividad y perdurabilidad de las pymes familiares por medio de la implementación de buenas prácticas de Gobierno Corporativo para la dirección, toma de decisiones, administración de riesgos y conflictos entre socios.
Unas buenas prácticas inciden en la competitividad de las empresas familiares de forma responsable, las buenas prácticas de gobierno corporativo mejoran la disponibilidad y las condiciones para la obtención de recursos financieros A nivel agregado, la adopción de buenas prácticas ayuda al desarrollo institucional de su sistema financiero y del mercado de valores.
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y LA PRODUCTIVIDAD
• Trazar políticas de canalización del Potencial humano, hacia mayor productividad y bienestar general.
• Visualizar las situaciones de ajuste organizacional que den lugar a la aplicación y perfeccionamiento de competencias, habilidades, destrezas técnicas y procesos de conciliación y negociación, bajo normas legales que rigen las relaciones laborales.
• Fomentar y desarrollar habilidades administrativas relacionadas con el manejo, selección y capacitación del personal.
MANEJO Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA
Los conflictos son propios e inherentes a toda organización y/o grupo y se presentan a partir de las discrepancias, los desacuerdos, ópticas y factores de oposición entre dos o más partes.
La percepción hacia intereses divergentes, determina actitudes y opiniones que conducen a un enfrentamiento. Sin justificar esos momentos, no podemos desconocer que son una construcción social propia del ser humano, con posibilidades de ser conducida, transformada y superada por las mismas partes, con o sin ayuda de terceros.
El conflicto es inevitable, es parte inherente en las relaciones interpersonales, representa un continuo ajuste de la realidad interna y externa de las personas, dado que todo está en movimiento, tanto a nivel individual como grupal, a nivel familiar o laboral, todos los espacios que llenamos como personas fluyen y se desarrollan incesantemente obligándonos a realizar ajustes cada cierto tiempo y esos ajustes son los conflictos.
Desde la parte laboral los conflictos pueden suscitarse entre trabajadores y jefes, trabajadores y trabajadores o entre los mismos jefes. Situaciones donde se pueden presentar diversos tipos de conflictos, en Derecho (Legales) de Intereses (Personales o Grupales) Colectivos (Inter Sindicales)
En la FID, señalamos nuevos estilos para manejar el conflicto: Donde es importante considerar las habilidades personales de cada una de las partes tales como la comunicación, negociación, empatía, asertividad, escucha activa, el manejo del estrés y de las emociones, lo cual impactará en la forma de enfrentar el conflicto.
Aquí es donde entra el liderazgo, entendido como la capacidad para influir en los otros y lograr las metas organizacionales; desde esta perspectiva el conflicto puede ser abordado no solo desde la parte jerárquica, es decir desde los superiores, sino que cualquier persona podrá incidir en la solución o prevención del conflicto.
PLANEACION TRIBUTARIA
Surge a partir de un análisis cuantitativo y cualitativo de las necesidades y de las responsabilidades de las personas jurídicas o naturales, nacionales o extranjeras, públicas o privadas, contribuyentes o no contribuyentes, de los impuestos nacionales, a partir del continuo el cambio en la normatividad.
Tras ser sancionada por el presidente Juan Manuel Santos la nueva reforma tributaria, es importante recalcar cinco puntos claves de esta reforma:
1. Impuesto sobre la renta para personas naturales
2. Impuesto sobre la renta para sociedades
3. IVA
4. Impuesto nacional a la gasolina y al ACPM
COMERCIO EXTERIOR PARA EMPRESAS AGROINDUSTRIALES
Área especializada en la internacionalización de Mercados, (Exportación, Comercialización Distribución, Transformación de productos alimenticios) que cuenta con un equipo de profesionales plurilingüe, con más de 30 años de experiencia en gestión de exportación e internacionalización de empresas privadas y entidades públicas.
Europa (Francia, Alemania, Bélgica, Reino Unido, Holanda, Italia, Escandinavia…), Magreb (Argelia, Túnez, Marruecos), Latinoamérica (México, Brasil, Chile, Colombia…), Senegal y Estados Unidos, y ha establecido a lo largo de 20 años una amplia red de corresponsales en países como Rusia, India y China.
PARTICIPACIÓN EN RUEDAS DE NEGOCIO Y FERIAS NACIONALES E INTERNACIONALES:
Si desea hacer parte de una RUEDA DE NEGOCIOS, o visitar una feria internacional, realizamos la promoción comercial, la búsqueda y concertación de citas con AGENTES COMERCIALES INTERNACIONALES, DISTRIBUIDORES, REPRESENTANTES Y SOCIOS COMERCIALES EN MERCADOS NACIONALES E INTERNACIONALES, a partir de las expectativas de su producto.
DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO
• Diseño y realización de planes de negocio.
• Análisis de estructuras organizativas.
• Diseño y reestructuración organizativa (fusiones, escisiones, disolución y liquidación).
• Proyectos relacionados con la mejora en la rentabilidad de las empresas.
• Proyectos de evaluación financiera.
CURSO PRÁCTICO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE NORMAS INTERNACIONALES DE CONTABILIDAD (NIIF)
Las Normas Internacionales de Información Financiera – NIIF conocidas por sus siglas en inglés como IFRS, son un conjunto de normas internacionales de contabilidad publicadas por el IASB (International Accounting Standards Board).
El Consejo Técnico de la Contaduría Pública –CTCP ha propuesto que estas normas sean conocidas en Colombia como Normas de Información Financiera – NIF.
Estos cursos a diferentes niveles de complejidad pretenden resumir los aspectos fundamentales, a través de ejercicios, de la nueva normatividad contable (NIFF completas y para Pymes), sus requerimientos de información (incluye el plan de implementación), y dar las bases para la conversión de estados financieros (Balance de apertura) a Normas Internacionales a través de la comparación, utilizando la herramienta en sistemas de Excel.
Taller 100% práctico en EXCEL
CREACIÓN DE EMPRESAS LUCRATIVAS Y NO LUCRATIVAS
La creación de empresas legalmente constituidas, (Lucrativas o NO LUCRATIVAS) con proyección competitiva y perdurable en el tiempo, constituye un factor de desarrollo individual, familiar, grupal y de particular importancia para el desarrollo de las regiones, no solo como respuesta a problemáticas sociales como la desocupación, el desempleo, o la falta de productividad sino como mecanismos de expansión y/o penetración de mercados en escenarios internacionales, aprovechando el gran potencial existente en nuestra gente y el País.
Sociedades Anónimas Simples (SAS)
Unipersonales
Unidades Productivas Empresariales
Pymes
Sociedades Comerciales
Fundaciones
Asociaciones
Voluntariados
ASESORIA JURIDICA
Atendemos con eficiencia y la mayor diligencia, las necesidades o expectativas jurídicas de las empresas o de las personas naturales, en cualquier rama del Derecho. (Civil, Comercial, Financiero, Minero, Aduanero, Penal).
Nuestros profesionales a cardo de esta sección son abogados expertos y con una trayectoria profesional de reconocida experiencia nacional e internacional, quienes permanentemente por sus competencias emiten conceptos, jurisprudencia y apoyo a instancias judiciales a nivel nacional e internacional.
Nuestros clientes reciben los servicios en forma confidencial y personalizada, a través de un grupo dinámico de consultores y litigantes.